
“Perché vuole lavorare qui?” e “Perché vuole lavorare con noi” sono domande trabocchetto. Puoi riceverle durante un colloquio conoscitivo di lavoro, ma anche mentre fai networking, o durante “colloqui informali”. Quale che sia l’occasione, quando ti chiedono “Perché vuole lavorare qui?” o “Perché vuole lavorare con noi”, devi avere pronta in anticipo una riposta chiara e convincente, per evitare di toppare. Segui i nostri consigli in questo articolo.
[Versione aggiornata a Gennaio 2024].
In CurriculArte parliamo SEMPRE dell’ottimizzazione del curriculum e del profilo LinkedIn. Se sei un nuovo lettore, benvenuto! Siamo il team di CurriculArte. Aiutiamo le persone in cerca di lavoro ad ottenere un posto nelle aziende che desiderano, attraverso i nostri servizi di Scrittura e Revisione Curriculum, Traduzione Curriculum, Scrittura e Restyling del profilo LinkedIn e di Career Coaching.
In altri articoli abbiamo analizzato le tecniche di scrittura del curriculum, della lettera di presentazione e del profilo LinkedIn. In questo articolo vediamo come rispondere alla domanda “Perché vuole lavorare qui?” in un colloquio conoscitivo. Forniamo inoltre esempi di riposte che puoi usare per rispondere in maniera efficace nei colloqui di lavoro e ottenere il consenso dei selezionatori.
Prima di dirti qual è il tipo di risposta corretta (e quale risposta si aspetta di ricevere il selezionatore), quando durante un colloquio conoscitivo ci fanno domande come “Perché vuole lavorare qui?”, o “Perché vuole lavorare con noi?”, vediamo quali sono le riposte sbagliate più comuni che non ci possiamo permettere di dare quando sosteniamo un colloquio di lavoro.
Risposte sbagliate più comuni durante il colloquio conoscitivo
Ricorda: fino a che non ricevi un’offerta, il selezionatore cercherà solo motivi per scattarti. E sarai proprio tu a fornirglieli attraverso le risposte (sbagliate) alle domande che ti farà.
Una delle domande trabocchetto in cui è più facile cascare è proprio l’apparentemente innocua “Perché vuole lavorare qui?”, o “Perché vuole lavorare con noi?”.
Ecco alcune delle risposte sbagliate a questa domanda. Assicurati che dalla tua bocca non escano mai cose come:
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- per soldi
- sembra un buon posto per lavorare
- un mio amico lavora per qui e ha buoni benefit
- perchè è vicino a casa
Tutte queste risposte potrebbero anche essere vere (e non ci sarebbe nulla di male ad avere queste motivazioni), ma condividono un grosso problema:
riguardano unicamente cosa vuoi tu.
Questo tipo di risposte non sono affatto interessanti per il selezionatore. Non ti qualificano per il posto di lavoro a cui ti stai candidando e quindi non sono uno stimolo sufficiente ad assumerti in azienda.
Ma attenzione, anche mantenersi più sul vago, sul generico, con risposte come ad esempio:
- perché so che posso davvero dare un buon contributo
- perché so che avete una posizione vacante per “xxx” e io sono qualificato.
non ti aiuta a risaltare tra gli altri candidati.
Certo, queste ragioni sono senz’altro migliori delle precedenti, ma sono troppo vaghe e, diciamoci la verità, chiunque potrebbe dire lo stesso al colloquio conoscitivo, no? Quindi certamente non ti mettono in evidenza, non ti qualificano sufficientemente come candidato interessante.
Per conoscere altre risposte sbagliate da evitare durante un colloquio conoscitivo, leggi Colloquio di lavoro: 30 risposte sbagliate e da evitare.
Perché queste risposte sono sbagliate?
Le risposte che abbiamo appena visto sono sbagliate per un motivo fondamentale:
non ti distinguono e non ti qualificano, perché non riguardano l’azienda.
In particolare, queste risposte condividono questi due errori strategici:
- si concentrano solo sul vantaggio che potrai avere tu.
Benché il datore di lavoro molto probabilmente desidera che tu sia felice in azienda, in questa fase della selezione non è interessato ai tuoi benefici. Al contrario, vuole conoscere i benefici i vantaggi che avrà lui ad assumere te. - dimostrano che non hai compreso le esigenze dell’azienda.
Il datore di lavoro vuole sapere se sei veramente interessato a quel lavoro. Una risposta vaga, o concentrata solo sulle tue esigenze e vantaggi, non dimostra questo interesse.
Se non ti prepari adeguatamente per il colloquio conoscitivo di lavoro e ti limiti a dare questo tipo di risposte alla domanda “Perché vuole lavorare qui?”, o“Perché vuole lavorare con noi?”, avrai poche speranze superare il colloquio di lavoro con successo. Ti perderai nella massa dei candidati (la maggior parte) che non si è preparata risposte convincenti e qualificanti, che la facciano apparire come la persona giusta per quel lavoro.
Come dare la risposta giusta alla domanda “Perché vuole lavorare qui?”
Durante il colloquio conoscitivo c’è un obiettivo fondamentale che devi assicurarti di raggiungere:
dimostrare che conosci molto bene l’azienda.
Questo è un aspetto importantissimo per conquistare l’interesse dell’intervistatore. E la domanda “Perché vuole lavorare qui?” o “Perché vuole lavorare con noi?” è perfetta per dare la risposta che il recruiter o selezionatore si aspetta di ricevere.
La tua risposta, oltre dimostrare che conosci l’azienda, dovrà anche mettere bene in evidenza:
- le tue capacità
- i tuoi talenti
- la tua esperienza
- i tuoi punti di forza.
Tutto ciò deve naturalmente sposarsi con la cultura e con gli obiettivi dell’azienda e della posizione per cui ti candidi.
Preparati adeguatamente per il colloquio conoscitivo di lavoro
Per prepararti a sostenere un buon colloquio di lavoro, dovrai perciò effettuare un’approfondita attività di ricerca e preparazione in 4 aree chiave:
- conoscere te stesso
- conoscere l’azienda e la divisione (se possibile)
- conoscere la posizione di lavoro
- conoscere i selezionatori
Il modo più efficace per focalizzare i punti sopraindicati e dimostrare agli interlocutori la tua conoscenza dell’azienda è quello di fare questo lavoro di preparazione già durante la stesura del tuo curriculum vitae.
La scrittura del curriculum è infatti il momento fondamentale per fare chiarezza su di te (come persona e come professionista) e per esaminare nel dettaglio l’azienda e la posizione di lavoro. In questo modo puoi “progettare” fin dal principio come proporti, per presentarti come il candidato perfetto, facendo combaciare al meglio tutti gli elementi.
Non ha infatti senso inviare un curriculum “generico”, non focalizzato e confezionato per “combaciare” al meglio alla posizione a cui ti candidi e all’azienda, perché non ti qualificherebbe a sufficienza e non ti renderebbe interessante per un colloquio conoscitivo di approfondimento.
Ricorda quindi che la preparazione del colloquio di lavoro parte sempre dalla stesura di un buon curriculum.
Non ti senti sicuro di riuscire a scrivere un curriculum veramente efficace e distintivo? Ritieni che sia meglio affidarti a professionisti del settore, per ottimizzare il tuo curriculum e lettera di presentazione in ogni aspetto? Nel team di CurriculArte trovi CV Specialist professionisti, pronti a revisionare e ottimizzare il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione e il tuo profilo LinkedIn. Ti forniscono inoltre preziosi consigli extra, per rendere un po’ più semplice il complicato processo di ricerca del lavoro.
Ecco un esempio di come potrebbero presentarsi il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione dopo il nostro intervento:
Come vedi, l’aspetto è molto curato. Tutti gli elementi fondamentali del curriculum sono presenti e posizionati in modo strategicamente funzionale nel documento. Ogni dettaglio è curato per la massima efficacia comunicativa. Abbinata al curriculum c’è anche la lettera di presentazione, che riprende lo stesso design del CV.
In questo esempio la strategia comunicativa che utilizziamo non è evidente, perchè questo è solo un modello (per privacy infatti non possiamo pubblicare i CV che abbiamo confezionato appositamente ai candidati che richiedono il nostro servizio).
Ora esaminiamo meglio i 4 punti di cui abbiamo accennato prima.
1. Conoscere te stesso
Prima di parlare col datore di lavoro, hai bisogno di capire a fondo ciò che puoi offrire all’azienda. Chiediti quindi:
quale vantaggio concreto avrebbe l’azienda ad investire su di me?
Per dare una risposta efficace, ciò che devi fare è focalizzarti sui tuoi punti di forza e sui risultati che hai raggiunto (nell’impiego attuale e/o negli impieghi passati).
Inoltre dovrai anche dare risposte chiare ed efficaci a domande come:
Quali sono i suoi punti di forza?
Cosa sa di noi?
Perché dovremmo assumerla?
Mi parli di lei
Qual è il tuo più grande successo?
Qual è la sua più grande debolezza?
Come ha gestito una situazione lavorativa difficile in passato?
2. Conoscere l’azienda
Approfondisci più possibile la tua conoscenza sull’azienda. Quando conosci molti dettagli dell’azienda, la sua cultura, i suoi obiettivi i suoi prodotti (o servizi) e le sue sfide, sei in grado di parlare con più scioltezza ed efficacia di te stesso e di come pensi che riuscirai a inserirti al meglio nell’azienda.
Fai ricerche su Google, visita la pagina LinkedIn dell’azienda e leggi tutto quello che puoi su di essa. Ovviamente esamina a fondo anche il sito aziendale, per cercare di sapere tutto ciò che è possibile sull’azienda, direttamente dalla sua voce.
3. Conoscere la posizione di lavoro
Mostrarti interessato e qualificato per qualsiasi lavoro non funziona, ok?
Al contrario, devi sapere in quali aree puoi trovare una collocazione e se ci sono posizioni aperte (pubblicizzate o meno) nell’azienda di tuo interesse.
Strumenti come LinkedIn ti permettono di fare ricerche sui profili del personale nei dipartimenti di tuo interesse. In questo modo puoi saperne di più sulle posizioni di lavoro aperte nelle aziende dove lavorano, identificare gruppi di LinkedIn a cui appartengono e unirti a loro.
A questo scopo è anche utile fare ricerche sul sito dell’azienda per verificare se ci sono posizioni aperte e in quale area.
Per prepararti efficacemente al colloquio conoscitivo, leggi tutti gli ulteriori approfondimenti della guida gratis Come affrontare un colloquio di lavoro.
4. Conoscere chi ti intervisterà
Cerca di scoprire in anticipo il nome e il titolo professionale della persona o delle persone che ti intervisteranno. E’ molto utile conoscerlo. Anche se non sempre è facile procurarsi queste informazioni, puoi usare Google per cercare di individuarle e quindi controllare il loro profilo LinkedIn, per approfondire la tua conoscenza su di loro.
Potrebbe infatti emergere qualche elemento che vi accomuna, come ad esempio:
- un ex datore di lavoro
- la scuola frequentata
- certificazioni professionali
- hobby
- città di provenienza, ecc.
Qualsiasi informazione che apprenderai, potrebbe esserti utile menzionarla per stabilire una migliore relazione con quella persona. Oppure, potrebbe aiutarti a prepararti al tipo di approccio o reputazione della persona, senza divulgare ciò che avete in comune. Accertati solo di usare sempre queste informazioni, spesso “confidenziali”, con cautela.
Esempi di buone risposte alla domanda “Perché vuole lavorare con noi?”
Una volta che hai fatto tutto il lavoro di pre-colloquio, le motivazioni per cui vuoi lavorare per l’azienda dovrebbero risultarti più chiare e convincenti. Se è il caso, puoi fare riferimento alle tue ricerche e questo dovrebbe aiutarti a fare una buona impressione con gli intervistatori.
Motivazione 1. Qualità dei prodotti dell’azienda
Ho usato i vostri software per diversi anni e sono sempre rimasto impressionato dalle innovazioni e dall’impegno ad aiutare i clienti a imparare a usarli efficacemente. Data la alta qualità dei vostri prodotti, commercializzarli mi da come un senso di servizio pubblico. Mi piacerebbe perciò aiutarvi a continuare su questo percorso e ad aumentare la la vostra quota di mercato.
Motivazione 2. Reputazione dell’azienda come luogo di lavoro
Questa azienda ha una reputazione eccellente come luogo di lavoro. Valorizzate i vostri impiegati e li sostenete a imparare, crescere e innovare. L’alta qualità dei vostri servizi penso che rifletta la soddisfazione dei vostri impiegati. È una situazione perfetta, in cui tutti hanno un beneficio: l’azienda, gli impiegati e i clienti. Io sarei veramente molto felice di potermi unire a questa organizzazione.
Motivazione 3: Reputazione imprenditoriale dell’azienda
Questa azienda ha la reputazione di essere uno dei principali istituti finanziari d’Italia, con un grande numero di clienti e alti tassi di soddisfazione. I vostri partner sono noti per le misure di sicurezza a protezione delle transazioni e delle informazioni finanziarie. Sono segnali che questa azienda è un leader. Dato il mio background in sicurezza informatica, sono molto interessato ad applicare le tecnologie più recenti per mantenere queste informazioni sensibili più possibile al sicuro.
Componi la tua risposta alla domanda “Perchè vuole lavorare con noi?”, o “Perchè vuole lavorare qui?” in base alle tue ricerche e al tuo interesse per il lavoro. Sii insincero e dimostra sia il tuo interesse, che la tua ricerca sull’azienda.
Come rispondere a “Perché vuole lavorare qui?”, o “Perché vuole lavorare con noi?”: Conclusioni
Queste sono le regole del gioco a cui tutti dobbiamo aderire.
Tuttavia, se piaciamo all’azienda e ci vogliono assumere, potremo trovare il giusto posto per noi e con le migliori premesse per un rapporto duraturo e reciprocamente soddisfacente. Ma questo sarà possibile solo se ci saremo preparati adeguatamente e in anticipo al colloquio conoscitivo e avremo dimostrato il nostro genuino interesse per l’azienda.
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