
Cosa sa di noi? è una delle più classiche domande colloquio. Serve a valutare il reale interesse del candidato verso la posizione di lavoro e l’azienda. Se non riesci a dare una risposta soddisfacente a questa domanda, il colloquio di lavoro è perso. L’azienda non è interessata a te, se tu non dimostri interesse per l’azienda.
Quindi, un candidato intelligente non si limita a inviare il suo curriculum vitae “random” ad aziende e portali di lavoro. Ma si prepara bene per le varia domande colloquio che gli saranno fatte. E non trascura di preparare una riposta qualificante e mirata anche per la domanda Cosa sa di noi?
Altri esempi di domande colloquio di lavoro sono: Perché vuole lavorare qui?, Perché dovremmo assumerla?, Mi parli di lei.
Se non sai molto sull’azienda, si supporrà che non sei molto interessato al lavoro, altrimenti sapresti come rispondere bene a questa domanda.
Come rispondere alla domanda Cosa sa di noi? in 3 parti
Parte 1. Ricerca sul datore di lavoro
Fare una ricerca sul datore di lavoro è una cosa molto intelligente per diversi motivi. Innanzitutto ti aiuterà a rispondere a questa domanda.
Inoltre, ti aiuterà anche a evitare le aziende con cui non vuoi lavorare e a prepararti buone domande quando ti chiederanno Ha qualche domanda?
Scopri tutto quello che puoi. Per prima cosa, leggi la descrizione del lavoro parola per parola, per essere sicuro di capire cosa cerca l’azienda e in che modo i tuoi requisiti e competenze rispondono alle richieste.
Quindi:
- Esamina il sito web dell’azienda: (chi siamo, mission, valori, prodotti – o servizi -, ecc.)
Cerca su Google il nome dell’azienda per vedere cosa scopri (clienti, concorrenti, critiche, premi, eventi, ecc.) - Cerca il profilo aziendale LinkedIn dell’azienda ed esamina i profili dei dipendenti con cui potresti connetterti per fare networking.
Parte 2. Annota ciò che trovi
Elenca gli aspetti chiave dell’azienda, come ad esempio:
- Cosa fa
- I suoi prodotti o servizi. Presta particolare attenzione ai loro nomi.
- I dipendenti in posizioni strategiche.
- Le dimensioni generali, sia in termini di fatturato che di numero di dipendenti.
- Le sedi (se ne ha più di una).
- I principali concorrenti e come si rapporta con loro in termini di vendite totali e redditività. Come / dove è migliore e peggiore e qualsiasi altro dato saliente.
- Hai usato qualcuno dei suoi prodotti o servizi? Com’è stata l’esperienza?
- Cerca recensioni dei prodotti o servizi dell’azienda.
Inoltre, annota qualsiasi elemento che possa sollevare domande per te. Ad esempio, l’azienda sta crescendo o declinando?
Parte 3. Esercitati a rispondere alla domanda
Mentre ti prepari, esercitati a collegare la tua risposta ai benefici che avrebbe l’azienda se ti assumesse. Supponendo che le tue argomentazioni siano rilevanti per il lavoro che stai cercando, potresti rispondere come negli esempi qui sotto.
Esempi di risposte per la domanda cosa sa di noi?
A un’azienda che fornisce software per il settore medico-sanitario, un candidato potrebbe rispondere:
Vedo che la vostra azienda è attiva da oltre 20 anni, con prodotti affidabili e di eccellente reputazione per la gestione dei dipendenti, con sistemi in grado di gestire efficacemente anche la formazione e i crediti del personale medico e paramedico.
I vostri clienti spaziano dai piccoli ambulatori ai principali operatori sanitari del paese, e comprendono anche le case di cura.
Sono molto interessato alle app che avete sviluppato per supportare la raccolta di dati dagli operatori di assistenza sanitaria a domicilio. La mia esperienza in questo campo mi ha dimostrato che occorre migliorare ulteriormente questo aspetto, sia per fornire un servizio migliore, che per attirare e mantenere i migliori talenti.”
Un candidato a un’azienda che opera nel settore della contabilità potrebbe invece rispondere:
Questa società è stata fondata nel 1990 da Mario Rossi e Andrea Bianchi per fornire servizi di auditing e reporting aziendale e altri adempimenti normativi. Ora ha circa 100 dipendenti e gode di un’ottima reputazione.
Tra i vostri clienti ci sono le migliori aziende in Italia. Avete: uffici A Milano, Roma e Napoli e sembra che stiate crescendo in modo costante.
Recentemente ho letto un articolo su Il Sole 24 Ore sui risultati delle performance di reporting della vostra nuova app per dispositivi mobili. Questa ricerca è molto interessante, perché so quanto sia importante raccogliere e riportare tali dati in modo più accurato possibile.
Non esagerare con i complimenti. Mostra di aver fatto abbastanza ricerche da far capire che sei veramente interessato a lavorare per l’azienda. Ma evita di passare per stalker (ad esempio, rintracciando dove vivono le persone o menzionando quali macchine guidano, ecc.).
Per preparare al meglio il tuo colloquio di lavoro, leggi tutti gli approfondimenti e le strategie contenute nella guida gratis Come affrontare un colloquio di lavoro e farsi assumere.
Conclusione
Oggi trovare lavoro è obiettivamente più complicato che in passato. Serve un livello di preparazione extra professionale impensabile rispetto a 10-15 anni fa. Limitarsi a esibire titoli e competenze non è più sufficiente. Quindi bisogna preparasi ad affrontare il colloquio in maniera efficace, adottando specifiche strategie nelle riposte alle domande colloquio di lavoro che ci vengono fatte. Cosa sa di noi?, nonostante la sua apparenza innocente, è una delle più importanti e per tanto non fa eccezione.
Se vuoi essere assunto, o assunta, investi tempo per fare le opportune ricerche sull’azienda. In questo modo darai risposte che ti renderanno interessante per i selezionatori. Laddove invece, le classiche risposte generiche e superficiali possono facilmente squalificare anche candidature più adatte della tua.
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