Altro articolo sulle “domande colloquio di lavoro”. Qui analizziamo la domanda “Perché dovremmo assumerla?”. Rispondere correttamente a questa domanda è cruciale per non essere scartato a colloquio. Ma quali sono le risposte giuste e quelle sbagliate? Nessuna paura, continua a leggere, in questo articolo ti spieghiamo tutto.
In CurriculArte parliamo SEMPRE dell’ottimizzazione del curriculum, lettera di presentazione e del profilo LinkedIn. Se sei un nuovo lettore, benvenuto! Siamo il team di CurriculArte. Aiutiamo le persone in cerca di lavoro ad ottenere un posto nelle aziende che desiderano, attraverso i nostri servizi di Scrittura e Revisione Curriculum, Traduzione Curriculum, Scrittura e Restyling del profilo LinkedIn e di Career Coaching.
Abbiamo analizzato come scrivere e ottimizzare il curriculum, lettera di presentazione e il profilo LinkedIn in altri articoli. Qui approfondiamo in dettaglio come rispondere a “Perché dovremmo assumerla?” e diamo indicazioni utili per rispondere correttamente alle altre comuni domande colloquio di lavoro.
“Perché dovremmo assumerla” è una domanda cruciale nel panorama delle domande colloquio di lavoro.
Il significato che nasconde questa domanda è: “Perché pensa che avrà successo in questo lavoro / posizione?”. È quindi chiaro che devi dare una risposta convincente, altrimenti facilmente sarai scartato dalla selezione.
Una buona e convincente risposta farà emergere i tuoi successi, la fiducia in te stesso, o te stessa e la tua preparazione.
Similmente a Perché vuole lavorare qui? e Mi parli di lei, la domanda “Perché dovremmo assumerla?” va considerata come l’invito del selezionatore a proporti come SOLUZIONE ai bisogni dell’azienda.
Nel rispondere quindi, dovrai cercare di “venderti” al meglio e dimostrare di conoscere bene l’azienda.
Questo significa che, anche se il colloquio avvenisse in forma di intervista telefonica, PRIMA del colloquio dovrai fare delle ricerche per acquisire informazioni sull’azienda. Puoi visitare il sito web dell’azienda, cercare informazioni su Google e fare una ricerca approfondita su LinkedIn.
Alla fine dell’articolo ti spieghiamo la strategia più efficace per prepararti a rispondere a questa domanda nel modo migliore.
Trovi indicazioni molto dettagliate e approfondite su come preparare il colloquio di lavoro nella nostra Guida Gratis Come affrontare un colloquio di lavoro.
Domande colloquio di lavoro: le risposte sbagliate a “Perché dovremmo assumerla?”
Le risposte sbagliate alla domanda “Perché dovremmo assumerla” (ma vale anche per le altre) sono quelle che si focalizzano sui benefici che TU otterrai nell’essere assunto. Evita quindi risposte tipo:
- ho bisogno di soldi (o di guadagnare di più)
- ho bisogno di un lavoro
- la sede di lavoro è molto vicina a casa mia (o alla scuola dei miei figli o a qualsiasi altra cosa)
- sono sempre stato interessato a (quello che fa l’azienda).
Per quanto queste motivazioni possano essere importanti per te, per i selezionatori non sono qualificanti, quindi cancellale dalla testa.
La risposta efficace e ben accolta alla domanda “Perché dovremmo assumerla?” è quella che si concentra sui benefici che avrà l’azienda, non su quelli che avrai tu. Quindi è necessario che ti concentri unicamente sui benefici che avrà l’azienda se ti assumerà.
Ricorda: l’obiettivo del colloquio è quello di convincere il selezionatore che sei la persona giusta da assumere.
Leggi anche: 30 risposte sbagliate e da evitare a colloquio
Evidenzia la tua conoscenza ed esperienza
Usa la domanda “Perché dovremmo assumerla” per dimostrare quanto bene potresti svolgere il lavoro offerto, evidenziando il tuo valore e dimostrando la tua conoscenza specifica del ruolo e di tutto ciò che ad esso attiene.
Per esempio, chi si candida per una posizione di Assistente Amministrativo potrebbe rispondere:
“Uso Word, Excel e Outlook dal 2005, per gestire tutte le attività finanziarie e amministrative, creare e distribuire report interni di gestione per monitorare l’attività dei dipendenti e la corretta gestione degli asset, riportando a 4 dirigenti, tra cui l’Amministratore Delegato e il Presidente. Inoltre, con gli stessi strumenti, due volte al mese creo e distribuisco la newsletter interna a più di 200 persone.
I rapporti finanziari sono creati e mantenuti con Excel ed entrambi i bollettini sono scritti con Word, usando i modelli che ho sviluppato, e distribuiti con Outlook.
Ho seguito diversi workshop sui prodotti di Microsoft Office e ho lavorato con le versioni più recenti e con le precedenti, a partire dalla versione del 1997. Quindi sono molto a mio agio con la suite Microsoft Office.”
Altro esempio: ecco cosa potrebbe dire un neolaureato, al riguardo di un programma di trascrizione di formazione medica, candidandosi per un lavoro di pratica di cardiologia:
“Credo che potrei riuscire bene in questa lavoro perché ho fatto 900 ore di formazione pratica in trascrizione medica in ambiente accademico presso l’Istituto XYZ.
[Estraendo la stampa di un campione del suo lavoro] Qui potete vedere alcuni esempi di cartelle cliniche, trascrizioni e relazioni che ho prodotto in Word.
Ho anche eccelso nei miei corsi di terminologia, ottenendo una solida base in varie discipline.
Tuttavia, sono sempre stato interessato alla Cardiologia e il mio obiettivo è quello di concentrarmi in questo campo. Quindi leggo regolarmente il Giornale di Cardiologia per essere aggiornato con l’evoluzione del settore, dei nuovi farmaci e delle innovazioni.
Ho eccellenti basi nella trascrizione delle registrazioni dei vostri Cardiologi. Inoltre, ho recentemente aderito l’Associazione di Dattilografia Medica e ho iniziato l’iter per ottenere la certificazione”.
Fornire risposte come queste non è difficile. Quello che serve è:
- conoscersi bene
- prepararsi in anticipo per il colloquio di lavoro
- porsi come la persona giusta per risolvere il problema dell’azienda e soddisfare le sue esigenze
- focalizzarsi sui benefici dell’azienda.
Domande colloquio di lavoro: preparati in anticipo
Per rispondere in modo appropriato alla domanda “Perché dovremmo assumerla?” e alle altre comuni domande colloquio di lavoro, è utile sapersi proporre meglio degli altri candidati (cioè sapersi “vendere” bene). Questo richiede che ci prepariamo in anticipo le risposte sul perché siamo qualificati per quel posto di lavoro.
Devi infatti renderti conto che, quasi sicuramente, anche gli altri candidati avranno le tue stesse qualifiche (o qualifiche simili), ma il successo del colloquio di lavoro dipenderà dal saperle comunicare meglio e in modo più convincente degli altri.
Perciò, dovrai investire un po’ del tuo tempo in cose come:
- fare l’elenco delle tue abilità e punti di forza
- scrivere appunti sulle sfide, azioni e risultati che hai ottenuto per ognuno dei lavori che hai fatto in precedenza
- documentare i tuoi risultati e successi, in modo da dare dimostrazioni tangibili di quello che dici
- scoprire che cosa ti rende speciale. Per questo è d’aiuto disporre di referenze sul tuo buon operato negli impieghi precedenti
- scrivere risposte concrete a domande come questa, che dimostrano che sei la persona giusta.
Domande colloquio di lavoro: usa questa strategia
La strategia più efficace per elaborare i punti indicati nel paragrafo precedente è quella di fare il lavoro di preparazione già durante la stesura del tuo curriculum vitae.
Infatti, la scrittura del curriculum è IL MOMENTO FONDAMENTALE PER FARE CHIAREZZA SU DI TE, soprattutto dal punto di vista professionale e lavorativo. In questo modo puoi “progettare” in maniera più coerente fin dal principio come proporti, per apparire come il candidato ideale, facendo combaciare al meglio tutti gli elementi.
Non avrebbe infatti senso inviare un curriculum “generico” che non ti presenti come qualificato per una determinata posizione di tuo interesse a cui ti candidi, perché sarebbe totalmente inefficace e verrebbe cestinato alla prima lettura.
Ricorda quindi che una buona preparazione del colloquio di lavoro parte sempre dalla stesura di un curriculum efficace, convincente e molto focalizzato alla posizione di lavoro a cui miri.
Domande colloquio di lavoro: punti chiave
Pianifica per tempo e con cura una risposta convincente e mirata alla domanda “Perché dovremmo assumerla?”, adottando i suggerimenti che ti abbiamo dato in questo articolo. Questa domanda rappresenta un’ottima occasione per fare colpo su selezionatori e datori di lavoro e dimostrare che sei la persona giusta.
Siccome è raro che chi cerca lavoro si prenda il tempo necessario per preparare il colloquio con risposte efficaci e convincenti alle domande che abbiamo visto, avere queste informazioni è un buon vantaggio per te.
Qui di seguito ti lasciamo altre domande colloquio di lavoro “strategiche” da pianificare bene in anticipo per fare colpo su selezionatori e datori di lavoro:
Leggi l’approfondimento sulla domanda: Cosa sa di noi?
Leggi l’approfondimento sulla domanda: Mi parli di lei
Leggi l’approfondimento sulla domanda: Qual è il tuo più grande successo?
Leggi l’approfondimento sulla domanda: Qual è la sua più grande debolezza?
Leggi l’approfondimento sulla domanda: Perchè vuole lavorare qui?
Leggi l’approfondimento sulla domanda: Come ha gestito una situazione difficile sul lavoro?
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Ecco un esempio di come potrebbero presentarsi il tuo Curriculum e la tua lettera di presentazione dopo il nostro intervento:
Come vedi, l’aspetto è molto curato. Tutti gli elementi fondamentali del curriculum sono presenti e posizionati in modo strategicamente funzionale nel documento. Ogni dettaglio è curato per la massima efficacia comunicativa. Abbinata al curriculum c’è anche la lettera di presentazione, che riprende lo stesso design del CV.
In questo esempio la strategia comunicativa che utilizziamo non è evidente, perchè questo è solo un modello (per privacy infatti non possiamo pubblicare i CV che abbiamo confezionato appositamente ai candidati che richiedono il nostro servizio).
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