In un sondaggio a cui hanno partecipato più di 2000 direttori di RH (Risorse Umane), il 33% degli intervistati ha affermato che, in soli 90 secondi, è in grado di stabilire se assumerà o meno un candidato. Ma quali sono gli aspetti ricorrenti più i portanti su cui si basa questa decisione?
In questo articolo prendiamo in esame 31 elementi su cui lavorare per preparare il tuo prossimo colloquio di lavoro. Si tratta degli aspetti ricorrenti più importanti su cui i direttori HR basano la loro decisione di assunzione o rifiuto di un candidato. In fondo all’articolo trovi anche l’infografica riassuntiva. Scaricala e usala come lista di controllo per mettere a punto la preparazione del tuo colloquio di lavoro.
Cosa genera la “prima impressione” in un colloquio di lavoro?
Le statistiche mostrano che le prime impressioni sono determinate da:
55%: Il modo di vestirsi, di agire e come entriamo dalla porta.
38%: Il tono della voce, la sicurezza e la grammatica.
07%: Le parole che scegliamo per esprimerci.
Gli elementi che hanno il maggior impatto nel generare le prime impressioni:
70% dei direttori HR intervistati: non gradisce che i candidati vestano all’ultima moda in modo eccessivo.
65% dei direttori HR intervistati. ritiene che l’abbigliamento può essere un fattore decisivo tra due candidati simili.
Quali sono gli errori di comunicazione non verbali più comuni durante il colloquio di lavoro?
Ecco una lista dei principali errori non verbali che vengono commessi dai candidati durante un colloquio di lavoro:
67%: Mancanza di contatto visivo.
38%: Non sorridere.
33%: Assumere una postura errata.
33%: Muoversi troppo.
26%: Dare la mano debolmente.
21%: Toccarsi i capelli o il viso.
21%: Stare con le braccia conserte.
9%: Gesticolare troppo con le mani.
I 10 ERRORI PIU’ COMUNI DURANTE IL COLLOQUIO
Ecco i principali errori “strategici” che i candidati commettono durante un colloquio di lavoro:
1. Dare troppe spiegazioni sulla fine del ultimo impiego.
2. Trasmettere che non ti importa aver perso l’ultimo lavoro.
3. Mostrarti freddo, distante e senza personalità.
4. Non mostrare sufficiente interesse o entusiasmo per la posizione di lavoro o l’azienda.
5. Non cercare informazioni sulla azienda a cui ti sei candidato/a.
6. Concentrarti troppo su quello che vuoi tu.
7. Far credere che puoi fare tutto e che “hai tutti i profili” che potrebbero interessare all’azienda.
8. Fare il colloquio di lavoro troppo rapidamente.
9. Non distinguerti adeguatamente dagli altri candidati alla stessa posizione.
10. Non fare domande al selezionatore.
4 DOMANDE FREQUENTI DURANTE IL COLLOQUIO DI LAVORO
Devi prepararti adeguatamente per rispondere in modo soddisfacente alle seguenti domande:
1. Che esperienza hai come…?
2. Perché vuoi lavorare con noi?
3. Cosa sai sulla nostra azienda?
4. Perché è terminato il tuo lavoro precedente?
CONSIGLI IMPRESCINDIBILI CHE NON PUOI IGNORARE
Ecco infine 4 consigli per preparare al meglio il colloquio di lavoro e distinguerti così da tutti gli altri candidati. Trovi un sostanzioso approfondimento su questa parte di preparazione in questa GUIDA GRATIS
1. Informati in modo approfondito sull’azienda e la sua organizzazione
2. Individua quali informazioni vuoi ottenere dal colloquio
3. Controlla le tue qualifiche per la posizione di lavoro a cui ti candidi (esperienza, formazione, ecc.)
4. Prepara una spiegazione dettagliata delle esperienze collegate alla posizione a cui ti candidi
Conclusione
Oggi trovare lavoro è molto più complicato che in passato. Serve una preparazione impensabile rispetto a 10-15 anni fa, perché le aziende premiano solo i candidati che sanno davvero distinguersi.
E tu sai come distinguerti dagli altri candidati?
Sai come apparire la risorsa giusta per l’azienda?
Se fino ad oggi ti sei limitato/a a esibire i tuoi titoli e competenze, senza prepararti in modo specifico e mirato al colloquio, allora questo è il momento giusto per imparare come preparare efficacemente il tuo colloquio di lavoro. Leggi tutti gli approfondimenti e le strategie contenute nella guida gratis Come affrontare un colloquio di lavoro e farsi assumere.
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